عواقب اخراج کارگر برای کارفرما
-
اجتماعی
شکایت کارگر از کارفرما در صورت اخراج چگونه است؟
زمانی که میان کارفرما و کارگر قراردادی مبنی بر قرارداد کار منعقد می‌شود، هر دو طرفین موظف به انجام کارهایی می‌شوند. کارگر موظف است تا به فعالیت مورد نظر کارفرما بپردازد و راس ساعت در محل کار حضور داشته باشد. کارفرما نیز موظف است در قبال انجام وظایف کارگر، حق و حقوق او را به موقع پرداخت نماید. با این حال گاهی اوقات میان کارفرما و کارگر مشکلاتی به وجود می‌آید که منجر به اخراج کارگر از سوی کارفرما می‌شود. گاهی اوقات اخراج کارگر ناعادلانه بوده و سبب تضییع تمام حق و حقوق کاریش می‌شود. در این شرایط کارگر می‌تواند به شکایت از کارفرما بابت اخراج بپردازد. اما به چه صورت است و چه کارهایی باید در این زمینه انجام داد؟ در ادامه مطلب به بررسی این موارد خواهیم پرداخت. اخراج کارگر و دلایل موجه آن در رابطه با اخراج کارگر توسط کارفرما، قوانینی در اداره کار مبنی بر قوانین اخراج کارگر توسط کارفرما وجود دارد. طبق ماده 27 قانون کار، دلایلی وجود دارد که بر اساس آنها میتوان گفت اخراج کارگر موجه بوده است. در اینجا به این ماده قانونی و دلایل موجه اخراج کارگر توسط کارفرما اشاره می‌کنیم. طبق ماده 27 قانون کار: ” هر گاه کارگر در …
